زيران 11, 2012

يتطرق هذا الكتاب إلى تشخيص العوامل المرتبطة باهتمام الأفراد بالتدريب المهني وإقبالهم عليه، في صفوف العاملين والمتعطلين، تمهيداَ لصياغة سياسات مناسبة لرفع نسبة المشاركين في التدريب الملائم لحالة الطلب في سوق العمل. كما يتطرق الكتاب إلى تحديد هياكل دورات التدريب المهني المشارك بها والمرغوبة في صفوف العاملين، والمتعطلين، ممن يبحثون عن عمل، والذين لا يبحثون عنه، وإجراء مقارنات بين هذه الهياكل. ويقدم الكتاب أيضاَ محاولة لاستشراف مستقبل الطلب على التدريب المهني من خلال تشخيص أنماط التدريب المرغوبة.

ويعتمد التحليل في هذا الكتاب على بيانات ميدانية جمعت من 6000 أسره أردنية، وشملت 13795 فرداَ يمثلون عينة عشوائية دقيقة من المجتمع الأردني